倡议书

分类：企业文化
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发布时间：2010-11-25
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亲爱的员工朋友们：大家好！

　　时光如梭，我们抚挖锦重公司已经走了两年多的时间，从机构组建到生产启动、从夯实基础步入轨道、从细微实施到战略研讨，如今终于迎来了搏击起航的时节。

　　回想当年的锦重，两次充满悲情的经历、蒿草丛生的厂区、陈旧残破的厂房、四散奔波的职工，内心依旧会涌现一丝刺痛。抚挖进驻是一阵希望的春风，新厂房新设备的投入伴随期待的夏日暖阳，发展中的迷茫也让人感受了寒凉的冬雨……也许是我们经历的太多，也许是我们期待的太久，我们连自己都感到些许的麻木。但日子一天天过去，公司一天天变化、一路走来，一路欢悦，一路感动。蜕变总是需要一个过程，何况我们也深深感受其中，新环境不再陌生，新文化在认同，对企业的归属感一天天在滋生。“员工心声”在唱响、“合理化建议”旗帜在飘扬、“文体活动”的复苏、“困难补贴”在感动、还有服务于职工工作和生活的“班组建设经费发放”、鼓励司务公开、民主管理“轮值副主任制度建立”、解决员工后顾之忧的“合同保险问题”，还有“管理视窗”、“文化园地”、“总经理的感谢信”犹如春雨润物细无声。

　　而公司目前所部署的质量、成本、管理、研发与营销体系建设等重点工作，从关乎企业生命、利润空间及运营提升的角度进行了系统的规划，从中我们可以清晰的看出，我们的企业正如一个获得新生的婴儿，虽然有些柔弱，但在公司和全体员工共同参与的哺育下，凭借着抚挖锦重坚韧而富有耐力的精神，一定会成长为顶天立地的男儿好汉。我们倡议不要把目光放在眼前的利益上，公司所需要的是你我真诚的付出与时间的证明。到那时，请相信，我们的付出公司会赋予加倍的回报！也许你会说，我们能做些什么呢？员工朋友们，当你关闭了一个滴水的龙头、拾起地上一个散落的螺钉、为公司提出一个好的建议、工作没有一件出现质量问题、今天多做了一个工件……无论是大事、是小事，你就为企业做出了贡献，

　　我们只是一名平凡的员工，栖息在遮风避雨的大树中，按时上班、遵章守纪、努力工作，非常的平凡，非常的普通，一份职业、一个岗位，是一个人乃至一个家庭赖以生存和发展的保障。只有爱企业、爱岗位的人，才会在自己的岗位上勤勤恳恳，不断专研学习，一丝不苟精益求精，才会为企业做出贡献。

　　记得一位美国总统说过：不要问国家为我做了什么，而要问我们为国家做了些什么？是的，不要问企业为我们做了什么，而要问我们为企业做了些什么？当我们接到交办的工作时，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责的努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折时，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉加班费没有到期望值时，是满腹牢骚怨天尤人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中很多人非常的聪明，但总是怀疑企业、批评环境，殊不知，就是因为持有这种态度，才是他的进步与成长打了一个很大的折扣。

　　我们倡导无私奉献！我们倡导爱岗敬业！对企业的奉献是一种态度、一种境界、一种精神。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们把无私奉献、爱岗敬业当作人生追求的目标时，我们就会在工作上少一些计较、多一些奉献，少一些抱怨、多一些责任，少一些惰性，多一些上进。有了这种观念，我们就会倍加珍惜自己的工作与岗位，并抱着感恩、知足、努力地态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的优势。相信你的领导终有一天也会看到的！

　　员工朋友们，企业为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应当为了它的和谐、发展尽一份微薄之力，因为我们是其中一员，企业是我们的家。我们只有努力奋斗、团结工作，才能创造我们企业美好灿烂的明天，同时我们的人生也会随企业的辉煌而灿烂！

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